福建开放大学人事处一行赴南平电大开展人才队伍建设调研 ... ...

10月14日，福建开放大学人事处陈精珠处长及王凌宇科长等一行人赴南平分校开展人才队伍建设调研。我校党总支书记、校长林忠炎主持调研座谈会，下辖工作站代表、南平分校校领导、各处室负责人及相关业务人员参加会议。

座谈会上，陈精珠处长说明了此次调研是以《福建开放大学关于加强市县开放大学人才队伍建设的意见》的征求意见为抓手，旨在落实好《福建开放大学综合改革方案》中关于更名转型后应“建设高素质管理干部和师资队伍”的要求，进一步加强市县开放大学的人才队伍建设。

参会人员围绕着市、县开大完成更名后在岗位、职称评聘设置方面存在的困难；如何制定科学合理的人才引进、招聘和调动条件、办法；市、县开大到上级开大跟岗学习及培训等方面畅所欲言、交流探讨。

南平分校林忠炎校长表示，转型更名前，南平分校及下辖工作站在人才队伍建设中面临机构设置不完善、编制不足、人员年龄结构老化、引进优秀人才困难等诸多问题。此次人才队伍建设调研充分体现了电大系统的办学优势，座谈会就人才队伍建设工作中存在的问题进行有针对性地指导，对南平分校及下辖各县、市开放大学在转型后全面提升队伍素质，持续强化教学内涵建设，办好有特色高质量开放大学，具有重要意义。

陈精珠处长指出，办好开放大学，人才队伍是关键。市、县开放大学人才队伍是福建开放大学办学体系人才队伍的重要组成部分。本次调研与南平分校及工作站代表进行面对面交流，掌握了市、县开放大学在人才队伍建设工作方面的一手资料，有利于完善《福建开放大学关于加强市县开放大学人才队伍建设的意见》，更好地推动全省各市、县开放大学建设高素质管理干部和师资队伍，促进教学、管理和技术能力提升。