福建开放大学章程

第二十九条 学校教职员工由专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

依据法律法规和规章，学校对教职员工实行全员聘用制度和岗位设置管理制度。

第三十条 学校对专业技术人员实行职业资格准入和专业技术职务聘任制度，对管理人员实行职员制度，对工勤人员实行职业技能等级制度。

第三十一条 学校对教职工实行分类管理、定期考核制度，考核结果作为各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。

第三十二条 学校教职员工根据法律法规、规章及学校规定，享有下列权利：

（一）按规定使用学校的公共资源；

（二）公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件；

（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；

（四）公平获得劳动报酬、各级各类奖励及各种荣誉称号；

（五）知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项；

（六）参与民主管理和民主监督，对学校工作提出意见和建议；

（七）就职务评聘、福利待遇、评优评奖、处分等事项表达异议和提出申诉；

（八）法律法规、规章及学校规定或者聘任合同规定的其他权利。

第三十三条 学校教职员工根据法律法规、规章和学校规定，履行下列义务：

（一）尊重和爱护学生；

（二）勤奋工作，尽职尽责；

（三）遵守职业道德和学术规范；

（四）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益；

（五）遵守学校规章制度；

（六）法律法规、规章及学校规定或者聘任合同规定的其他义务。

第三十四条 教师是学校办学的主体力量，应具备良好的职业道德和专业知识技能，熟练掌握现代信息技术，致力于开放教育和终身教育探索与实践。应为人师表，教书育人，努力创新科学知识，传播先进思想，培育应用型人才。

第三十五条 学校尊重教师的创造性劳动，维护学术民主与学术自由，鼓励和支持教师积极开展教学和科学研究活动、进行学术创新，为教师职业发展、个人成长提供必要的条件和保障。

学校关注青年教师的成长和发展，为其提供和创造良好的制度文化环境和学术氛围。

学校规范教师的学术行为，引导教师树立良好的学术道德风尚。

第三十六条 学校建立教职员工发展制度，构建完整的培训体系，鼓励和支持教职员工参与各类学历和非学历进修培训。

第三十七条 学校建立各类表彰奖励制度，对为学校及社会做出突出贡献的教职员工给予表彰、奖励。

第三十八条 学校依法建立权利保护和救济机制，保障教职员工合法权益。

第三十九条 学校依法完善教职员工工作生活保障制度，根据办学实际，努力改善教职员工工作和生活条件。

第四十条 名誉教授、客座教授、外聘教师、退休返聘教师等教育工作者，在本校从事教学、科研活动期间，依据法律规定、政策规定、学校规定和合同约定，享受相应的权利，履行相应的义务，学校为其提供必要的条件和帮助。

第四十一条 学校管理和服务离退休教职员工，落实离退休教职员工的政治待遇和生活待遇，充分发挥离退休教职员工的作用。